六年坚守，一场跨越企业与军营的“双向奔赴”

自2018年起,格力电器董事长董明珠发起一项特殊举措：每年选拔一批优秀员工，送他们进军营接受为期数周的军事化训练，这一坚持，至今已走过了六个春秋，从最初的试点到如今成为格力企业文化的重要标签，“送优秀员工进军营”不仅是一份福利，更是一场关于精神传承与价值塑造的“双向奔赴”——企业为员工搭建淬炼成长的平台，员工以军营为镜反哺企业发展动力。

欧博abg官网入 六年来,一批批格力人脱下工装、换上迷彩，在训练场上磨砺意志、锤炼作风，他们中，有技术研发骨干，有生产一线标兵，也有管理岗位新人，队列训练中，他们站得笔挺、步调一致；战术演练时，他们匍匐前进、咬牙坚持；内务整理中，他们叠出“豆腐块”、养成严谨习惯，汗水浸透衣衫，却浇灌出更坚韧的灵魂；军号的旋律回荡，更唤醒了团队深藏的“精气神”。

初心何在？董明珠：用“军魂”锻造“格力度”

谈及这一举措的初衷,董明珠曾直言：“企业要做产品，更要‘做人’，优秀不仅在于技能，更在于内心的强大、责任的担当和团队的协作。”在她看来，军营是锤炼意志的“大熔炉”，其蕴含的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的军魂，与格力“让世界爱上中国造”的使命高度契合。 欧博开户

其一，锤炼“绝对服从”的责任意识。 军队强调“令行禁止”，这与企业执行力的要求不谋而合，董明珠认为，优秀员工不仅要“想干事”，更要“能干事、干成事”，而严格的纪律意识是执行力的基石，通过军训，员工们学会将“任务命令”转化为“自觉行动”，将“企业目标”内化为“个人使命”，从而在各自岗位上高效落实每一项工作。 亚星网站

其二，培育“永不言弃”的奋斗精神。 格力作为制造业企业，技术研发、生产制造中难免遇到“硬骨头”，军营的“极限训练”正是为了让员工体验“咬牙坚持”的意义——无论是烈日下站军姿的煎熬，还是拉练中突破体能极限的挑战，都在告诉他们：困难面前没有“退路”，只有“出路”，这种精神带回工作岗位，便转化为攻克技术难关、提升产品品质的强大动力。 皇冠账号注册

其三，熔铸“团结协作”的团队文化。 军队是“集体主义”的典范，一人犯错全队受罚，一人成功全队共享，军训中的“团队项目”——如集体战术、合唱军歌、协同拉练，让员工深刻理解“独行快，众行远”的道理，在格力，无论是研发团队的技术攻关，还是生产车间的流水线协作，都需要这种“攥指成拳”的凝聚力，而军训正是最好的“团队黏合剂”。 亚星手机版注册

员工蜕变：从“职场人”到“战士”，他们带回什么？

对于参与军训的员工而言,这段经历是“脱胎换骨”的，来自格力总装车间的李工是2023年参训员工之一，他在日记中写道：“以前总觉得自己的岗位平凡，军训后才发现，‘平凡’不等于‘平庸’，就像军营里说的‘岗位即战位’，每个螺丝钉的拧紧，都关系到整台机器的运转。” 相关搜索

意志更坚韧，抗压能力提升。 曾有员工坦言，最初面对高强度的训练想过放弃，但看到身边战友咬牙坚持，自己也不甘落后，这种“不认输”的劲头，回到工作中面对生产压力、技术瓶颈时，成了“攻坚克难”的底气。
作风更严谨，细节意识强化。 “被子叠成方块，物品摆放成线”，军营的“强迫症”式管理，让员工养成了“事事讲标准、处处求精准”的习惯，这在格力“零缺陷”的质量追求中，恰是最宝贵的品质。
团队更紧密，协作效率提高。 参训员工组成的“临时排”在军训中建立了深厚情谊，回到企业后，他们自发组成“攻坚小组”，跨部门协作时更懂得换位思考、相互补位，团队效率显著提升。

企业启示：超越管理的“精神赋能”，制造业的“软实力”密码

皇冠會員登錄入口 董明珠连续6年坚持送员工进军营,看似“不务正业”，实则是对企业管理的深层思考——优秀的企业不仅要“管人”，更要“育人”；不仅要“育技能”，更要“育精神”。

在制造业转型升级的今天,技术、设备可以引进，但员工的“精神内核”无法购买，格力作为“中国制造”的代表，其核心竞争力不仅在于领先的技术、过硬的品质，更在于拥有一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的员工队伍，军训所传递的“忠诚、担当、协作、坚韧”，正是这支队伍最鲜明的“精神标识”。

这种“精神赋能”，本质上是对“以人为本”的深度践行，企业为员工提供成长平台，员工以更高投入回报企业，形成“企业与员工共同成长”的良性循环，正如董明珠所说：“员工是企业最宝贵的财富，只有让员工变得更强大，企业才能更强大。”

以军魂铸匠心，让“中国造”更有力量

六年送训,是一份坚持，更是一种远见，董明珠以企业家的敏锐，捕捉到军营精神与制造业发展的共鸣点，用“铁血柔情”为员工注入“精神钙质”，为格力打造了一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的铁军。

从军营到车间,从训练场到生产线，改变的不仅是员工的作风，更是企业的“精气神”，这种“军魂”与“匠心”的融合，正是“中国制造”迈向“中国精造”“中国智造”最坚实的底气，当更多企业将“精神赋能”纳入人才培养的核心，当“工匠精神”与“奋斗文化”成为行业共识，“中国造”的全球竞争力，必将因此而更加闪耀。